Amenzi pentru patronii ce refuză angajarea persoanelor cu dizabilităţi

0
211

computers_health_194022-300x234Angajatorii care se vor eschiva sau vor refuza să rezerve locuri de muncă şi să încadreze în câmpul muncii persoane cu dizabilităţi în proporţie de cel puţin 5% din numărul total al salariaţilor vor fi amendaţi, conform unor modificări legislative ale Codului Contravenţional, care au fost publicate la 16 decembrie a.c. în Monitorul Oficial (Legea nr. 208, 17 noiembrie 2016), informează Moldpres.

Prevederea vizează întreprinderile unde sînt 20 de salariaţi şi mai mult. Astfel, încălcarea acestei prevederi se sancţionează cu amendă de 12 000-15 000 de lei aplicată persoanei juridice.

Totodată, modificările prevăd că achitarea salariului sau a altor plăţi fără reflectarea acestora în evidenţa contabilă se sancţionează, pentru fiecare persoană care activează în cadrul instituţiei, cu amendă de 20 000-25 000 de lei aplicată persoanelor fizice şi cu 50 000-75 000 de lei aplicată persoanei cu funcţie de răspundere şi celei juridice.

La fel, conform modificărilor, practicarea unei profesii sau a unei activităţi, alta decît de întreprinzător, fără deţinerea licenţei se sancţionează cu amendă de 1 500-2 400 de lei aplicată persoanei fizice sau cu muncă neremunerată în folosul comunităţii de la 40 la 60 de ore şi cu amendă de 2 400-3 600 de lei aplicată persoanei cu funcţie de răspundere.

Totodată, persoanele juridice riscă o amendă de 6 000-9 000 de lei cu privarea, în toate cazurile, de dreptul de a desfăşura o anumită activitate pe un termen de la 6 luni la un an.

Modificările vor intra în vigoare în termen de trei luni de la data publicării.

 

 

Comments

comments

Publicitatea ta